Taka praca nie ma sensu! należy do tych nielicznych książek, które majÄ… moc dogÅ‚Ä™bnego zmieniania naszego życia zawodowego i osobistego.

Wymagania przewyższajÄ… nasze możliwoÅ›ci. Etyka „wiÄ™cej, szybciej” powoduje powstawanie niewidzialnych, lecz uciążliwych kosztów, które szkodzÄ… naszej kreatywnoÅ›ci, koncentracji, energii i pasji. Codziennie niemal 75 procent pracowników na caÅ‚ym Å›wiecie czuje siÄ™ nie w peÅ‚ni zaangażowanych w pracÄ™. Książka przedstawia przeÅ‚omowe podejÅ›cie do regeneracji życia w taki sposób, aby uzyskiwać wiÄ™kszÄ… satysfakcjÄ™ i wydajność, zarówno w pracy, jak i poza niÄ….

ZestawiajÄ…c odkrycia wielu dziedzin nauki zajmujÄ…cych siÄ™ osiÄ…ganiem wysokich wyników, Tony Schwartz w przekonujÄ…cy sposób argumentuje, że ignorujemy cztery podstawowe potrzeby, których zaspokajanie daje nam energiÄ™ do osiÄ…gania wybitnych wyników: potrzebÄ™ równowagi (fizycznÄ…), bezpieczeÅ„stwa (emocjonalnÄ…), samorealizacji (umysÅ‚owÄ…) i znaczenia (duchowÄ…). Najlepiej funkcjonujemy nie wtedy, gdy przed dÅ‚ugi okres pracujemy na wysokich obrotach, jak komputer, lecz gdy regularnie przechodzimy od zużywania do regenerowania energii zwiÄ…zanej z każdÄ… z tych czterech potrzeb.

Organizacje przeszkadzajÄ… w osiÄ…ganiu optymalnych wyników, bo ciÄ…gle wymagajÄ… coraz wiÄ™cej. Tymczasem powinny raczej starać siÄ™ zaspokajać cztery podstawowe potrzeby ludzi, aby codziennie uwalniać i rozniecać w nich wszystko co najlepsze.

W oparciu o szerokÄ… wspóÅ‚pracÄ™ z takimi instytucjami, jak Google, Ford, Sony, Ernst & Young, Shell, IBM, Los Angeles Police Department i Cleveland Clinic, Schwartz kreÅ›li mapÄ™ ukazujÄ…cÄ… drogÄ™ do nowych sposobów pracy. Na poziomie osób indywidualnych wyjaÅ›nia, w jaki sposób tworzyć codzienne rytuaÅ‚y, które intensywny wysiÅ‚ek równoważą regularnÄ… regeneracjÄ…, wyczerpanie emocjonalne niwelujÄ… ćwiczeniami zapewniajÄ…cymi wiÄ™kszÄ… odporność, krótkotrwaÅ‚e skupienie na najpilniejszych sprawach zamieniajÄ… w myÅ›lenie bardziej kreatywne i strategiczne, a krótkowzroczne zaangażowanie w doraźne wyniki zastÄ™pujÄ… przestrzeganiem wartoÅ›ci prowadzÄ…cym do wyższego dobra. Na poziomie organizacyjnym przedstawia nowe praktyki, kierunki dziaÅ‚ania i przekazy kulturowe, które z powodzeniem wykorzystujÄ… jego klienci.

Książka daje instytucjom, liderom i osobom indywidualnym praktyczne, sprawdzone strategie lepszego radzenia sobie z coraz większymi wymaganiami, z jakimi mamy do czynienia w tym coraz bardziej skomplikowanym świecie.

Osoby które kupowały "Taka praca nie ma sensu. Cztery zapomniane potrzeby, które dodają energii do osiągania wspaniałych wyników", wybierały także:

• Psychologia szefa 3. Zrozumieć zespół. Fenomen maÅ‚ej grupy 63,60 zÅ‚, (15,90 zÅ‚ -75%)
• Handlowanie to gra 53,46 zÅ‚, (13,90 zÅ‚ -74%)
• Psychologia pieniÄ™dzy. Ponadczasowe lekcje o bogactwie, chciwoÅ›ci i szczęściu 47,78 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -73%)
• Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjaÅ‚. Wydanie II 47,78 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -73%)
• Psychologia szefa 2. Coaching narzÄ™dziowy 46,07 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -72%)

Spis treści