Zatrudnienie nieodpowiedniej osoby może oznaczać dla organizacji stratę czasu i niepotrzebne koszty. Wytypowanie najlepszego kandydata w pierwszym podejściu nie zawsze jest proste, ale bardzo się opłaca.

Jak tego dokonać, można siÄ™ dowiedzieć z niniejszej książki, napisanej przez czoÅ‚owÄ… brytyjskÄ… specjalistkÄ™ ds. rekrutacji. W książce najwiÄ™cej uwagi poÅ›wiÄ™cono sztuce prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, ale omówiono w niej również wszystkie pozostaÅ‚e elementy procesu rekrutacji. Zawiera ona wiele rad dotyczÄ…cych przygotowaÅ„ do rozmowy kwalifikacyjnej, a także najważniejsze pytania, które należy zadać kandydatowi. Książka jest przeznaczona dla pracodawców i osób zawodowo zajmujÄ…cych siÄ™ rekrutacjÄ… pracowników, ale może być też interesujÄ…ca dla tych wszystkich, którzy poszukujÄ… pracy.

Osoby które kupowały "Rozmowa kwalifikacyjna", wybierały także:

• Psychologia szefa 3. Zrozumieć zespół. Fenomen maÅ‚ej grupy 63,60 zÅ‚, (15,90 zÅ‚ -75%)
• Handlowanie to gra 53,46 zÅ‚, (13,90 zÅ‚ -74%)
• Psychologia pieniÄ™dzy. Ponadczasowe lekcje o bogactwie, chciwoÅ›ci i szczęściu 47,78 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -73%)
• Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjaÅ‚. Wydanie II 47,78 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -73%)
• Psychologia szefa 2. Coaching narzÄ™dziowy 46,07 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -72%)

Spis treści

[ERROR]