Książka stanowi pierwsze na polskim rynku tak obszerne i kompleksowe opracowanie poÅ›wiÄ™cone funkcjonowaniu osób z „ciemnymi” cechami osobowoÅ›ci w Å›rodowisku pracy. W prezentowanej monografii „ciemnÄ…” stronÄ™ osobowoÅ›ci reprezentujÄ… trzy spoÅ‚ecznie szkodliwe cechy, tworzÄ…ce tak zwanÄ… ciemnÄ… triadÄ™: makiawelizm, narcyzm i psychopatia. W zwiÄ…zku z tym, że okreÅ›lone czynniki organizacyjne mogÄ… wzmacniać lub osÅ‚abiać negatywne oddziaÅ‚ywania cech ciemnej triady, istotnÄ… rolÄ™ odgrywa wÅ‚aÅ›ciwe zaprojektowanie miejsca pracy, uwzglÄ™dniajÄ…ce specyfikÄ™ funkcjonowania osób z „ciemnymi” cechami osobowoÅ›ci. Książka stanowi istotnÄ… praktycznÄ… wskazówkÄ™ w tym zakresie dla doradców i konsultantów personalnych, pracowników dziaÅ‚ów kadr oraz zarzÄ…dzajÄ…cych zasobami ludzkimi.

Osoby które kupowały "Ciemna triada osobowości w środowisku pracy. Perspektywa interakcyjna", wybierały także:

• Psychologia szefa 3. Zrozumieć zespół. Fenomen maÅ‚ej grupy 63,60 zÅ‚, (15,90 zÅ‚ -75%)
• Handlowanie to gra 53,46 zÅ‚, (13,90 zÅ‚ -74%)
• Psychologia pieniÄ™dzy. Ponadczasowe lekcje o bogactwie, chciwoÅ›ci i szczęściu 47,78 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -73%)
• Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjaÅ‚. Wydanie II 47,78 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -73%)
• Psychologia szefa 2. Coaching narzÄ™dziowy 46,07 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -72%)

Spis treści