Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej? Przygotowanie do rozmowy o pracę >> PRZECZYTAJ

Pokolenie COVID-19, czyli młodzi bez zatrudnienia. "Pracodawcy stawiają na osoby doświadczone" >> ZOBACZ

Rzeczowo o procesie rekrutacyjnym

Poszukiwanie nowej pracy to... ciężka praca. Ciężka, stresujÄ…ca i zazwyczaj mozolna. OgÅ‚oszenia rekrutacyjne nierzadko przybierajÄ… skomplikowanÄ… formÄ™. Nazwa oferowanego stanowiska brzmi na pierwszy rzut oka atrakcyjnie, ale gdy uważnie siÄ™ wczytać, lista oczekiwaÅ„ pracodawcy wzglÄ™dem przyszÅ‚ego pracownika okazuje siÄ™ nierealna. Ludzie o tak szerokich kompetencjach po prostu nie istniejÄ…! Może zatem, skoro choć część wymogów udaje siÄ™ speÅ‚nić, warto odpowiedzieć na ogÅ‚oszenie, wysÅ‚ać CV i czekać? Przecież - wiadomo - jakoÅ› to bÄ™dzie!

Zaraz, zaraz, to nie tak. Do szukania pracy, tak jak do każdego innego projektu, trzeba siÄ™ porzÄ…dnie przygotować. Po pierwsze - zastanowić siÄ™, jakie zdolnoÅ›ci, predyspozycje, umiejÄ™tnoÅ›ci i doÅ›wiadczenia możemy zaproponować przyszÅ‚emu pracodawcy. Po drugie - spisać je w formie krótkiego, konkretnego życiorysu. Po trzecie - ustalić, jak rozwinąć poszczególne jego punkty w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Po czwarte - być gotowym na spotkanie z rekruterem. OsobÄ…, która wbrew pozorom jest po naszej stronie. Chce jak najszybciej znaleźć dla firmy odpowiedniego pracownika. WÅ‚aÅ›ciwie przygotowany kandydat jest w stanie w trakcie rozmowy przekonać rekrutera, że to wÅ‚aÅ›nie jego kompetencje sÄ… tymi, których firma potrzebuje.

• Znajdź swoje mocne strony
• Sprawdź, czy proponowana praca jest dla Ciebie
• Poznaj metody i sztuczki rekruterów
• ZdobÄ…dź stanowisko, o którym marzysz

Osoby które kupowały "Daj się zrekrutować! Jak przygotować się do procesu rekrutacji", wybierały także:

• Psychologia szefa 3. Zrozumieć zespół. Fenomen maÅ‚ej grupy 64,50 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -80%)
• Korzystna transakcja. Strategie i taktyki skutecznego negocjatora 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Kompetencje menedżera 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Motywacja pod lupÄ…. Praktyczny poradnik dla szefów. Wydanie II rozszerzone 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Handlowanie to gra 53,75 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -76%)

Spis treści

Daj siê zrekrutowaæ! Jak przygotowaæ siê do procesu rekrutacji Audiobook -- spis tre¶ci

Przedmowa 7

Wstêp 9

Rozdzia³ 1. Wypowiedzenie - i co dalej? 13

Rozdzia³ 2. Okre¶l plan kariery zawodowej 21

• Twoja przysz³a praca 21
• Analiza SWOT 26
• ÆWICZENIE 26

Rozdzia³ 3. Odkryj swoje kompetencje i mocne strony 31

• Twoje atuty 31
• ÆWICZENIE 32
• Kompetencje cenione na rynku 40
• Jak rozwijaæ swoje kompetencje? 45
• ÆWICZENIE 47

Rozdzia³ 4. Napisz CV 51

• Curriculum vitae 51
• ÆWICZENIE 54
  • • Zdjêcie 55
    • Dane 56
    • Wykszta³cenie 56
    • Do¶wiadczenie zawodowe 57
    • Kompetencje/umiejêtno¶ci 57
    • Aktualna klauzula RODO 58
    • Podsumowanie zawodowe 58
• List motywacyjny 59
• Portale spo³eczno¶ciowe 60
  • Facebook 60
  • LinkedIn 61
• Gdzie szukaæ og³oszeñ? 61
• ROZWI¡ZANIE ÆWICZENIA 63

Rozdzia³ 5. Rozmowa kwalifikacyjna 65

• Przygotowania 65
• Rola pierwszego wra¿enia 67
• Model STAR 71
  • STAR w praktyce 73
• ÆWICZENIE 73
• Pytania najczê¶ciej zadawane na rozmowie kwalifikacyjnej 85
• Dodatkowe wskazówki 140

Rozdzia³ 6. Co dalej po rozmowie kwalifikacyjnej? 143

• W oczekiwaniu na wyniki 143
• Narzêdzia wykorzystywane w procesie rekrutacji 144
  • Assessment Center 144
    • Jak wygl±da Assesment Center? 145
    • Jak siê przygotowaæ do zadañ w ramach AC? 147
  • Testy psychometryczne (kompetencyjne lub osobowo¶ci) 147
    • Jak wygl±da test psychometryczny? 147
    • Jak przygotowaæ siê do testu? 148

Rozdzia³ 7. Okiem rekrutera 151

• Nie taki diabe³ straszny 151

Zakoñczenie 155