Osoby które kupowały "Budowanie zaanga", wybierały także:

• Saga rodu z Lipowej - tom 1. Miłość i wróżby 0,00 zł
• Przeczucie 44,50 zł, (8,90 zł -80%)
• Korzystna transakcja. Strategie i taktyki skutecznego negocjatora 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
• Szef, który myśli, bo warto i się opłaca 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
• Prawa ludzkiej natury 58,29 zł, (13,99 zł -76%)

Spis treści

Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy -- spis treści

WSTĘP

1. JAK WDRAŻAĆ ZMIANY PRZEZ ŁAGODZENIE OPORU ZATRUDNIONYCH?

2. OGÓLNY ZARYS METOD PSYCHOLOGICZNEGO ODDZIAŁYWANIA NA LUDZI W BIZNESIE

3. JAK KOMUNIKOWAĆ TREŚCI, ABY PRACOWNICY CHCIELI SŁUCHAĆ I WDRAŻAĆ ZMIANY W ŻYCIE?

4. TWORZENIE WARUNKÓW DO PRZYJMOWANIA INFORMACJI ZWROTNEJ

• KLIMAT KOMUNIKACJI
• POZYCJE ŻYCIOWE
• WYTYCZNE FEEDBACKU

5. PRZEKAZYWANIE ZADAŃ W MOTYWUJĄCY SPOSÓB

• PODEJŚCIE MIĘKKIEGO COACHINGU
• PODEJŚCIE TWARDEGO COACHINGU

6. CZYNNIKI WPŁYWAJĄCE NA ADAPTOWANIE SIĘ DO ZMIAN PRZEZ PRACOWNIKA

• REEDUKACJA, CZYLI POKONYWANIE BARIERY DYSONANSU POZNAWCZO-EMOCJONALNEGO
• MOTYWACJA POZYTYWNA VS. MOTYWACJA NEGATYWNA
• NAGRADZANIE WYSIŁKU, A NIE WYNIKÓW

7. PRACA Z PERCEPCJĄ PRACOWNIKA

• PROCESY PERCEPCJI
  • POZYTYWNY DIALOG WEWNĘTRZNY
  • WYOBRAŹNIA
  • PRZYZWYCZAJENIA
• ZMIANA OGRANICZAJĄCYCH PRZEKONAŃ

8. DIALOG MOTYWUJĄCY

• PODSTAWOWA ŚCIEŻKA PROWADZĄCA W ROZMOWIE Z ZATRUDNIONYM
• ODZWIERCIEDLENIA
• PODSUMOWANIA
• JĘZYK ZMIANY I JĘZYK PODTRZYMANIA
  • JĘZYK PRZYGOTOWAWCZY I JĘZYK MOBILIZUJĄCY
• JĘZYK PODTRZYMANIA

9. PERSPEKTYWA BEHAWIORALNA

• OD CZEGO ZACZĄĆ BUDOWANIE NAWYKÓW?
• JAK UTRWALIĆ ZACHOWANIA I NAWYKI?
• METODY PRACY Z NAWYKAMI
  • OBSERWACJA PLUS NATYCHMIASTOWE WZMOCNIENIA
  • INSTRUKTAŻ LUB SZKOLENIE, NASTĘPNIE OBSERWACJA PLUS NATYCHMIASTOWE WZMOCNIENIA
  • MODELOWANIE ZACHOWANIA, OBSERWACJA PLUS NATYCHMIASTOWE WZMOCNIENIA
  • EKSPERYMENT BEHAWIORALNY, OBSERWACJA PLUS NATYCHMIASTOWE WZMOCNIENIA

10. PERSPEKTYWA POZNAWCZO-BEHAWIORALNA

• EKSPOZYCJA
• HABITUACJA
• SYSTEMATYCZNA DESENSYTYZACJA
• TECHNIKA IMPLOZYWNA
• MODELOWANIE ZACHOWAŃ
• SAMOINSTRUOWANIE
• RACJONALNA SAMOANALIZA

11. ZAKOŃCZENIE

• ODPOWIEDZI DO TESTÓW