W swojej klasycznej książce zatytuÅ‚owanej Pięć dysfunkcji pracy zespoÅ‚owej Patrick Lencioni przedstawiÅ‚ przeÅ‚omowe rozwiÄ…zanie problemu zachowaÅ„ szkodliwych dla funkcjonowania grupy. Teraz postanowiÅ‚ zaÅ› zająć siÄ™ jednostkÄ… i omówić trzy najważniejsze cechy idealnego gracza zespoÅ‚owego.
Trzy kluczowe cechy idealnego czÅ‚onka zespoÅ‚u to opowieść, której bohaterem jest Jeff Shanley, lider podejmujÄ…cy rozpaczliwÄ… próbÄ™ odbudowy firmy swojego wuja na gruncie wartoÅ›ci zwiÄ…zanych z pracÄ… zespoÅ‚owÄ…. Musi w tym celu zdefiniować najważniejsze cechy prawdziwego gracza zespoÅ‚owego, a nastÄ™pnie na ich podstawie stworzyć odpowiedniÄ… kulturÄ™ rekrutacji i rozwoju firmy.
OpierajÄ…c siÄ™ na tej opowieÅ›ci, Lencioni kreÅ›li przekonujÄ…cy model, który staje siÄ™ jednoczeÅ›nie praktycznym narzÄ™dziem przydatnym przy identyfikacji, rekrutacji i doskonaleniu idealnych czÅ‚onków zespoÅ‚u w każdej organizacji. W intrygujÄ…cy sposób przedstawia praktyczne rady, które przydadzÄ… siÄ™ każdemu – zarówno liderowi, który stara siÄ™ budować kulturÄ™ wspóÅ‚pracy, jak i pracownikowi dziaÅ‚u kadr skupionemu na rekrutacji wartoÅ›ciowych czÅ‚onków do zespoÅ‚u czy pracownikowi, który pragnie siÄ™ takim wartoÅ›ciowym czÅ‚onkiem zespoÅ‚u stać.
***
""Å»aden inny ze wspóÅ‚czesnych autorów książek biznesowych nie jest w stanie zawrzeć na jednej stronie tyle cennych treÅ›ci co Patrick Lencioni. Ta książka jest zachwycajÄ…co prosta, a przy tym zasadniczo zmienia nasze spojrzenie na kwestiÄ™ cech dobrego czÅ‚onka zespoÅ‚u.""
    Travis Bradberry, wspóÅ‚autor książki Inteligencja emocjonalna 2.0
""Stosuję ten model w pracy z moim zespołem kierowniczym i on się po prostu sprawdza.""
    Steve Smith, dyrektor naczelny firmy Equinix, Inc.
""Dobór czÅ‚onków do zespoÅ‚u to kwestia, która ma zasadniczy wpÅ‚yw na po-ziom konkurencyjnoÅ›ci organizacji. W swojej książce Trzy kluczowe cechy idealnego czÅ‚onka zespoÅ‚u Pat Lencioni maksymalnie ten proces upraszcza, istotnie uÅ‚atwiajÄ…c liderom podejmowanie trafnych decyzji kadrowych.""
    Dee Ann Turner, wieloletnia wiceprezes ds. talentów w firmie Chick-fil-A, Inc.
*****
PATRICK M. LENCIONI jest zaÅ‚ożycielem i prezesem The Table Group, firmy konsultingowej, która specjalizuje siÄ™ we wspieraniu rozwoju kadry menedżerskiej oraz zdrowych organizacji. Jako konsultant i prelegent miaÅ‚ okazjÄ™ wspóÅ‚pracować z tysiÄ…cami menedżerów i zespoÅ‚ami z przeróżnych organizacji, zarówno tych ujmowanych na liÅ›cie Fortune 500, jak i startupów technologicznych, uniwersytetów oraz instytucji non profit. Jest autorem jedenastu bestsellerowych książek, w tym Pięć dysfunkcji pracy zespoÅ‚owej oraz Przezwyciężanie piÄ™ciu dysfunkcji pracy zespoÅ‚owej.

Osoby które kupowały "Trzy kluczowe cechy idealnego członka zespołu. Opowieść o przywództwie", wybierały także:

• Szef, który myÅ›li, bo warto i siÄ™ opÅ‚aca 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Prawa ludzkiej natury 58,29 zÅ‚, (13,99 zÅ‚ -76%)
• Elastyczne nawyki. Jak kszta 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)
• My 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)
• Psychologia pieniÄ™dzy. Ponadczasowe lekcje o bogactwie, chciwoÅ›ci i szczęściu 47,78 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -73%)

Spis treści