Dynamicznie do celu

Ludzie w grupie dziaÅ‚ajÄ… czÄ™sto zupeÅ‚nie inaczej niż w pojedynkÄ™. To, że ktoÅ› jest ekstrawertyczny, uÅ›miechniÄ™ty i skory do pomocy w relacji jeden na jeden, nie oznacza jeszcze, że zachowa siÄ™ tak samo jako czÅ‚onek teamu stojÄ…cego wobec wspólnego wyzwania. Każda grupa osób przebywajÄ…cych ze sobÄ… dÅ‚użej niż dwa do trzech dni jest poddawana automatycznie procesom rozwojowym, które zbiór indywidualnoÅ›ci zmieniajÄ… w zespóÅ‚. Jest to zjawisko naturalne, a rzÄ…dzÄ…ce nim mechanizmy powinien poznać każdy szef. Powinien je poznać, zrozumieć i nauczyć siÄ™ tak je modyfikować, by umieć przeksztaÅ‚cić swoich ludzi w dynamicznÄ… drużynÄ™, pracujÄ…cÄ… razem tak sprawnie jak piÅ‚karze na boisku.

Celem tej książki jest przekazanie Ci wiedzy na temat mechanizmów procesu grupowego, czyli faz rozwoju, przez które przechodzi każdy zespóÅ‚ — i w sporcie, i w biznesie. Autorzy majÄ… dwudziestoletnie doÅ›wiadczenie w dziaÅ‚aniu z różnymi teamami. Przez ten czas wypracowali wÅ‚asne sposoby Å›wiadomego ich prowadzenia. Co robić, gdy Twoim ludziom brakuje energii? Jak bronić siÄ™ przed zbiorowym atakiem ze strony podwÅ‚adnych? Jak motywować zespóÅ‚, żeby jego czÅ‚onkowie potrafili siÄ™ wzajemnie inspirować? I jak rozpoznać moment, w którym dla dobra wszystkich należy rozwiÄ…zać zespóÅ‚ i z każdym pracować indywidualnie?

( źródÅ‚o infografik: http://gosiazimniak.pl/ )

Osoby które kupowały "Szef w relacji z zespołem. Jak proces grupowy wpływa na psychologię teamu", wybierały także:

• Insight. Droga do mentalnej dojrzaÅ‚oÅ›ci 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)
• 77 historii, które mogÄ… dać Ci kopa w życiu i biznesie 47,78 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -73%)
• Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjaÅ‚. Wydanie II 47,78 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -73%)
• Psychologia szefa 2. Coaching narzÄ™dziowy 46,07 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -72%)
• Silny bez krzywdy. Jak zbudowa 44,48 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -71%)

Spis treści