Zarządzanie przez zaangażowanie

Zaangażowanie pracownika w proces realizacji powierzonego zadania jest warunkiem koniecznym dobrze wykonanej pracy. Nawet najlepiej wyksztaÅ‚cony, najbardziej doÅ›wiadczony podwÅ‚adny nie uzyska idealnych efektów, jeÅ›li oprócz wiedzy i umiejÄ™tnoÅ›ci nie wÅ‚oży w pracÄ™ serca. JeÅ›li jesteÅ› menedżerem, wiesz pewnie, że bardzo rzadko spotyka siÄ™ ludzi, którzy potrafiÄ… motywować siÄ™ sami. ObowiÄ…zek budowania zaangażowania wÅ›ród czÅ‚onków Twojego zespoÅ‚u spoczywa na... Tobie, choć powinien CiÄ™ w tym wspierać dziaÅ‚ HR. Dlatego to wÅ‚aÅ›nie Wy — Ty i specjaliÅ›ci z HR — powinniÅ›cie przeczytać tÄ™ książkÄ™.

Problemy poruszone w niniejszym poradniku sÄ… autentyczne — skÅ‚adajÄ… siÄ™ na nie pozytywne i negatywne doÅ›wiadczenia osób, które autor miaÅ‚ przywilej szkolić w ciÄ…gu ostatnich dziesiÄ™ciu lat. Podczas szkoleÅ„ pracownicy otwierajÄ… siÄ™ i mówiÄ… o tym, co dzieje siÄ™ w organizacji, czasem wprost i bez ogródek. Innym ważnym źródÅ‚em informacji zawartych w tej publikacji jest kuchnia. Tak, kuchnia... W firmowej kuchni w trakcie przerwy na kawÄ™ można dowiedzieć siÄ™ wiele o życiu i bolÄ…czkach zawodowych różnych osób. Autor sÅ‚uchaÅ‚, notowaÅ‚, myÅ›laÅ‚ nad tym, gdzie leży problem. DoszedÅ‚ do wniosku, że jest nim brak autentycznego zaangażowania w pracÄ™. ZebraÅ‚ i opisaÅ‚ sposoby na to, jak zmienić ten niekorzystny dla firm stan rzeczy.

 

Osoby które kupowały "Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał", wybierały także:

• Szef, który myÅ›li, bo warto i siÄ™ opÅ‚aca 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Prawa ludzkiej natury 58,29 zÅ‚, (13,99 zÅ‚ -76%)
• Elastyczne nawyki. Jak kszta 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)
• My 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)
• Psychologia pieniÄ™dzy. Ponadczasowe lekcje o bogactwie, chciwoÅ›ci i szczęściu 47,78 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -73%)

• 
• 
• 
• 
• 

Spis treści