Zmienność otoczenia, wysoka konkurencyjność, rozwój gospodarki opartej na wiedzy, globalizacja i rosnÄ…ca różnorodność kulturowa sprawiajÄ…, że zarzÄ…dzanie zasobami ludzkimi stanowi wielkie wyzwanie dla wspóÅ‚czesnych organizacji. W odpowiedzi na nie powstaÅ‚a publikacja skÅ‚adajÄ…ca siÄ™ z dwóch integralnych części. W części dotyczÄ…cej organizacyjnych aspektów zarzÄ…dzania zasobami ludzkimi unikatowym tematem jest zarzÄ…dzanie różnymi generacjami na rynku pracy, natomiast w części odnoszÄ…cej siÄ™ do zagadnieÅ„ psychologicznych – istotnÄ… rolÄ™ odgrywajÄ… dynamicznie zmieniajÄ…ce siÄ™ relacje w miejscu pracy, co wiąże siÄ™ z nawiÄ…zywaniem i speÅ‚nianiem reguÅ‚ kontraktu psychologicznego. UzupeÅ‚nieniem treÅ›ci sÄ… dwa aneksy z praktycznymi ćwiczeniami i testami.
Książka jest adresowana gÅ‚ównie do liderów zespoÅ‚ów, menedżerów, osób profesjonalnie zajmujÄ…cych siÄ™ zagadnieniami personalnymi, do studentów kierunków ekonomicznych, psychologicznych i spoÅ‚ecznych oraz wszystkich, którzy chcieliby efektywniej pracować i podejmować Å›wiadome decyzje we wÅ‚asnym życiu zawodowym.
 

Osoby które kupowały "Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji. Aspekty organizacyjne i psychologiczne", wybierały także:

• Psychologia szefa 3. Zrozumieć zespół. Fenomen maÅ‚ej grupy 63,60 zÅ‚, (15,90 zÅ‚ -75%)
• Handlowanie to gra 53,46 zÅ‚, (13,90 zÅ‚ -74%)
• Psychologia pieniÄ™dzy. Ponadczasowe lekcje o bogactwie, chciwoÅ›ci i szczęściu 47,78 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -73%)
• Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjaÅ‚. Wydanie II 47,78 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -73%)
• Psychologia szefa 2. Coaching narzÄ™dziowy 46,07 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -72%)

Spis treści

Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji. Aspekty organizacyjne i psychologiczne eBook -- spis treści

Wprowadzenie 9

Część I (Izabela Warwas). Organizacyjne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi 13
Rozdział I. Proces zarządzania zasobami ludzkimi. Interesariusze oraz wyzwania 15
Wstęp 15
ZarzÄ…dzanie i zarzÄ…dzanie zasobami ludzkimi 15
Globalizacja 19
Gospodarka napędzana wiedzą i informatyzacja 22
Starzenie się społeczeństwa 23
Wyzwania dla nowej gospodarki, nowej organizacji i zatrudnionych w niej pracowników 24
Interesariusze zarzÄ…dzania zasobami ludzkimi w organizacji 28
Bibliografia 32

RozdziaÅ‚ II. Motywowanie pracowników 35
Wstęp 35
Motywacja i motywowanie 35
Podejścia do motywowania 36
Proces motywacyjny 38
Koncepcje i teorie motywacji a instrumenty motywacyjne 48
Bibliografia 51

RozdziaÅ‚ III. Zaangażowanie i wynagradzanie pracowników 53
Wstęp 53
Istota i rodzaje zaangażowania 53
Motywowanie a zaangażowanie 57
Wynagradzanie pracowników 58
Formy wynagrodzeń 60
Kariera i zarządzanie talentami jako istotne obszary kreowania zaangażowania 63
Bibliografia 66

RozdziaÅ‚ IV. Proces szkoleÅ„ – metody i ewaluacja 67
Wstęp 67
ZarzÄ…dzanie kompetencjami 67
Inwestycje w kapitał ludzki 69
Metody i techniki szkoleniowe 70
Efekty szkoleń 75
Bibliografia 76

Rozdział V. Zarządzanie generacjami na wewnętrznym rynku pracy 79
Wstęp 79
Charakterystyka poszczególnych generacji 79
ZarzÄ…dzanie generacjami w miejscu pracy 82
ZZL a generacje rynku pracy 85
Jakie jest pokolenie C? 90
Bibliografia 92

Część II (Anna Rogozińska-Pawełczyk) Psychologiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi 93
RozdziaÅ‚ I. UmiejÄ™tność wywierania wpÅ‚ywu na ludzi – manipulacja czy kluczowa kompetencja wspóÅ‚czesnego menedżera 95
Wstęp 95
Wywieranie wpływu czy manipulacja? 95
Wzajemność 97
Zaangażowanie i konsekwencja 100
SpoÅ‚eczny dowód sÅ‚usznoÅ›ci 103
Autorytet 105
Niedostępność 107
Huśtawka emocjonalna 108
Lubienie 109
Bibliografia 111

RozdziaÅ‚ II. Dynamika relacji interpersonalnych w miejscu pracy – kontrakt psychologiczny 113
Wstęp 113
Wzajemna atrakcyjność 113
Kontrakt psychologiczny w organizacji – podstawowe pojÄ™cia 119
Cechy charakterystyczne kontraktu psychologicznego 121
Typologia kontraktów psychologicznych 123
Kontrakt psychologiczny w relacjach międzyludzkich 125
Oczekiwania pracowników wobec pracodawcy i możliwoÅ›ci ich realizacji 127
Bibliografia 130

Rozdział III. Zasady komunikacji w miejscu pracy 131
Wstęp 131
Istota procesu komunikacji 132
Rodzaje komunikacji 134
Bariery komunikacji w miejscu pracy 137
Skuteczne komunikowanie siÄ™ w organizacji 142
Bibliografia 147

Rozdział IV. Negocjacje w biznesie 149
Wstęp 149
Czym sÄ… negocjacje? 149
Typy i style negocjowania 152
Etapy negocjacji 157
Taktyki i techniki negocjacyjne 163
Bibliografia 169

Rozdział V. Zarządzanie stresem, czyli jak budować wewnętrzną siłę? 171
Wstęp 171
Pojęcie stresu 171
Predykatory stresu 177
Stres w pracy 179
Techniki radzenia sobie ze stresem 182
Bibliografia 187

CZĘŚĆ III (Izabela Warwas) Organizacyjne wymiary zarzÄ…dzania zasobami ludzkimi – rozwiÄ…zywanie problemów w praktyce 189

CZĘŚĆ IV (Anna RogoziÅ„ska-PaweÅ‚czyk) Psychologiczne wymiary zarzÄ…dzania zasobami ludzkimi – rozwiÄ…zywanie problemów w praktyce 201

Zakończenie 229

Informacje o autorkach 231